A kiválasztási folyamat során a felkészített interjúztató 15 perc alatt meg tudja mondani, hogy alkalmas-e a jelölt megpályázott állásra, abból, hogy hogyan mondja, amit mond.

A Language and Behavior Profile (LAB Profile) segítségével néhány kérdéssel választ kaphatunk arra, hogy az álláspályázó képes lesz-e az adott feladat ellátására, elég motivált lesz-e, hogyan fog tudni beilleszkedni, mi szükséges ahhoz, hogy jó teljesítményt nyújtson. Jelenleg Magyarországon csak a Karrier Intézet rendelkezik jogosítvánnyal LAB Profile oktatására, és a márkanév használatára.

Nem kiválasztással foglalkozik? Nézze meg a Words That Change Minds tréningünket amely a LAB Profile más felhasználásait mutatja be.

Vállalati tréningek

Toborzás, kiválasztás hatékonyan.
A belső interjúztatási technika tréning során figyelmet fordítunk a helyi sajátosságokra és a Villáminterjú beillesztésére a meglévő kiválasztási folyamatra.

Nyilvános tréningek

A Villáminterjúztatás gyors és hatékony módszerét kétnapos tréningen sajátíthatja el. A megszerzett ismeretek, a megtanult technikák nem csak a kiválasztás, toborzás során, hanem az élet más területein is sikerrel alkalmazhatók.

Néhány a magyarországi partnereink közül: AAM; ABC; Audi; BKF; Cemex; Coloplast; ELMÜ; Federal Mogul; Gekko; Grenor; Hungarocontrol; Invitel; Le Chèque Déjeuner; MŰISZ Group; Michelin; Manpower; MÁV; Nokia; Samsung;Telenor; Trenkwalder; Wallis Group