Villáminterjú, kiválasztás toborzás
Villáminterjú tesztek

Iratkozzon fel a hírlevelünkre

* Kötelező mező
Hasznos - Villáminterjú, kiválasztás toborzás
 
 

 

Ezen az oldalon olyan hasznos linkek, cikkek gyűjteménye található, amelyek valamilyen formában kapcsolódnak a Villáminterjúhoz, illetve a Villáminterjú technikai alapját képező Language and Behavior Profile (LAB profile)-hoz.

 

Villáminterjú: kiválasztás negyed óra alatt
A kiválasztás célja, hogy megállapítsuk, a jelölt képes lesz-e az adott feladat ellátására, elég motivált lesz-e, illetoleg be tud-e illeszkedni a munkahelyi környezetbe. A villáminterjúra felkészített toborzó mindezt 15 perc alatt el tudja dönteni, csupán abból, hogy a jelölt hogyan mondja, amit mond. Tovább>>>
HRportal

A Villáminterjú fortélyai
A felkészült interjúztató 15 perc alatt meg tudja mondani, hogy a jelölt alkalmas-e a megpályázott állásra, mégpedig abból, hogyan válaszol és hogyan viselkedik interjú közben. Tovább>>>
HVG.hu

Belelátnak a fejünkbe a Villáminterjún!
Létezik egy új interjútechnika, ahol az interjúztató és a jelölt látszólag kötetlen formában beszélgetnek egymással.
Az interjúztató viszont ilyenkor a válaszok konkrét tartalma helyett, a válaszadás hogyanjára figyel, és ebből tud levonni következtetéseket a pályázó alkalmasságára vonatkozóan.
Tovább>>>
HRGlobe.hu

A Macsó Teszt
Mindent tud. Okosabb, jobb és fontosabb. Mindig másokat hibáztat. Ő tökéletes. Mi pedig szenvedhetünk ettől. A LAB Profile felhasználásával könnyen kezelhetjük a macsó attitűdöt.
Tovább>>>
HVG.hu

12 HR tipp költségcsökkentésre
A gazdasági kilátások romlására a cégvezetők gyakran azonnali válasza a termelés csökkentése, egész szervezeti egységek bezárása, dolgozók elbocsátása. A leépítések azonban sokszor nem hozzák meg az elvárt eredményeket, sőt másodlagos következményeikkel is számolni kell. Cikkünkben összegyűjtöttünk 12 módszert. Tovább>>>
HRportal

Új eszköz a kiválasztásban: A villáminterjú
Kevés az idő, sok jelöltet kell lehetőleg minél pontosabban felmérni, megállapítani, hogy alkalmas-e az adott pozíció betöltésére. A viselkedés-lélektani kutatások újabb és egyre megbízhatóbb módszereket adnak a HR szakemberek kezébe. Tovább>>>
Profession.hu 

 

 

 
Villáminterjú, kiválasztás, toborzás